転職する時って、今の会社をとりあえず１年以上は続けた方がいい？
新卒で入った会社を今すぐ辞めたい…
転職活動を考えている方にとって、仕事を変える最適なタイミングって気になりますよね？
「とりあえず今いる会社で３年働いたほうがいい」というアドバイスは、よく聞きます。
もっと言えば「最低１年は継続して働いたほうがいいよね」という声も聞きます。
この「最低何年は継続して働いたほうがいい」という問題は、多くの人が疑問に思うことかもしれません。
結論から言うと、１年未満で転職しても大丈夫です。
ぴよこえっ…１年未満でもいいの？
転職を考える際、どのようなタイミングが最適なのか迷うことは多くの人が経験すると思います。
今回の記事では、今の会社を一年未満で転職してもいい理由に焦点を当てて詳しくお伝えします。
転職のタイミングに迷っている方は、ぜひご覧ください！
理由１：１年でも３年でも印象はそれほど変わらない
勤務年数が短い時に転職を考える場合、一番気になるのは転職先の面接ではないでしょうか？
勤務年数が短いと印象が悪いんじゃない…？
あなたも同じような不安がよぎっていませんか？
では、もしあなたが面接官の場合、前職の勤務年数が短い人が面接に来た場合、どのように感じるでしょうか。
- 「この人は３年働いたから信用できる」から雇おう
- 「この人は１年未満だから信用できない」から雇わないでおこう
とは判断しないでしょう。
おそらく、経歴がどちらにしても
前職を辞めた理由は何ですか？
または、
なぜ、転職しようと考えたのですか？
と質問するのではないでしょうか？
結局、面接の時に大事なことは、経歴を整えていることではなく、「転職したい理由をうまく伝えられるか」です。
３年継続して働いたからといって転職が確実になるわけではありません。
もし、本当に転職したいのであれば、無理して３年間働くよりも転職の面接対策に力を入れたほうが効果的です。
理由２：転職市場は売り手市場が続いている
就活生のニュースなどでよく出てくる話題ですが、今、求職者にとっては売り手市場が続いています。
つまり、人材を欲しがっている企業がたくさんある状況です。
日本では少子高齢化が進み、だんだんと労働人口が減少しています。
新卒を確保しようにも、そもそも若い人が少なく、十分に採用できない会社も多くあります。
そのため、転職者でも積極的に採用する傾向にあります。
また、転職活動についても以前より活発になってきたため、一般的に受け入れられるようになってきています。
ありわら僕も転職を経験しましたが、何のスキルも持っていないのに未経験分野の企業への転職に成功しました。持っているものといえば、運転免許ぐらい…
理由３：我慢している期間がもったいない
「楽な仕事はない」
という言葉はよく聞きますが、確かに働くということは大変だと思います。
毎朝起きて通勤しなければなりませんし、上司に注意されたり、クレーム処理に嫌気がさすこともあるでしょう。
しかし、人それぞれ向き不向きがありますし、我慢の限界もあります。
どれだけ下調べをしたって、実際にその会社で働いてみないと分からないことがあります。
- 仕事内容が思っていたものと違った
- 配属先になじめない
- 嫌な上司にあたった
- ノルマが達成できない
- サラリーマンの生活があっていない
などなど、人それぞれ感じ方があります。
どんな理由にせよ、「今の会社で仕事をすることに我慢できない」と感じたら、勤続年数に関係なく転職活動を始めることをオススメします。
大人になると、時がたつのがあっという間です。
我慢して働いた年月は戻ってきません。
転職活動は、仕事をしながら、お金もかけないで行うことができます。
早めに転職できれば、今よりも前向きに仕事に取り組めるかもしれません。
転職をするには、少し勇気もいりますが、あなたの大事な時間を無駄にしないためにも、思い切って一歩踏み出してみませんか？
まとめ
転職する際に、とりあえず一年働いたほうがいいかどうかについてまとめてみました。
転職する時は、経験年数よりも「転職したい理由」が大事です。
とりあえず一年働いても、とりあえず三年働いても、採用されることもあれば、採用されないこともあります。
「前の会社を辞めたい理由」については絶対に面接で聞かれるので、経験年数にこだわらず、面接対策をしていきましょう！
あなたがよい仕事に巡り合うことを願ってます！
